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作者:公司人力资源部 日期:2014/9/2 11:15:23 人气:571 加入收藏

2014年7月3日、7月16日,我公司离别迎来了二批新员工,为了使新员工们相识公司状况及规章制度,尽快胜任将来事情,遵照各项划定,公司人力资源部牵头构造布置了为期二天的岗位培训,培训内容包孕企业文化、规章制度、平安常识等,讲课讲师为公司相干指导及业务主干。此次培训共有23名新员工列入,个中:水利水电等相干专业16人,财政会计专业7人。

7月3日的培训从晚上7点整最先,12名工程类新员工乘一辆大客车离别前去淮安区的堂子巷关键工程和北门桥项目停止了观光进修,项目经理仲兆西、刘朋宇离别解说了工程的概略、感化,工程难度等状况,观光完毕后,为了让新员工对公司的进程有所相识,全部新员工寓目了公司五十年庆典的专题纪录片。监事会主席崇高俊主持了此次培训并为新员工引见了公司的构造构造,董事长张永玉正在培训班上做了热情洋溢的重要讲话,夸大公司团队取个人世的互相融会、相辅相成,信赖新员工势必成为公司将来的新力量和主力军。总经理田克平正在培训完毕时对行将走上工作岗位的新员工提出了殷切期望,指导新员工加强作为水建人的自豪感和责任感,他期望新员工们尽快融入公司这个大家属中,正在各自的岗亭上快速生长,发挥作用。公司总工程师刘健给新员工们解说了工程项目施工管理方面的业务知识。人力资源部赵玉琴主任为新员工解读了公司薪酬管理制度、歇岗职员管理办法、员工病假人为盘算设施、员工因公负伤人为发放尺度、勉励员工考据的嘉奖设施、专业技术职称申报管理办法和旷工管理办法等,质安部薛宾副主任为新员工们上了一堂以实际解说取互动相结合的平安知识讲座,经由过程培训,新员工们反应猛烈,觉得劳绩很大,有很多多少新员工纷纷表示肯定不负指导希冀,更加勤奋,奋发有为,以高昂向上的肉体、积极主动的立场投入到全新的事情中,为公司的生长强大作出应有的孝敬,实现企业和本身的最大代价。

7月16日培训是管帐类员工岗前培训,财务部主任朱华军为新员工解读了相干财务制度,结算中央周兵同道为新管帐们针对财务软件相干实际操作等常识停止了领导;

经由过程培训,使新员工们进一步相识了公司的基本情况,熟习公司相干事情的业务流程及规章制度,建立准确理念,尽快融入公司,实现脚色的转换,现在那批新员工曾经分赴公司各个项目施工一线。

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